Arbeitsrechtliche Daten

1202

 

 

Abfertigung

 

 

Abfertigungsansprüche (nach altem Recht!)

 

nach 3 Dienstjahren

nach 5 Dienstjahren

nach 10 Dienstjahren

nach 15 Dienstjahren

nach 20 Dienstjahren

nach 25 Dienstjahren

 

 

 

2 Monatsentgelte

3 Monatsentgelte

4 Monatsentgelte

6 Monatsentgelte

9 Monatsentgelte

12 Monatsentgelte

 

Abfertigungsbeitrag (nach neuem Recht)

 

vom Entgelt inkl. der Sonderzahlungen

 

 

 

1,53%

 

Kündigungsfristen

 

 

Kündigung durch den Arbeitgeber

 

   für Arbeiter

Kollektivvertrag vorhanden

keine Regelung (Kollektivvertrag) vorhanden

 

   für Angestellte

1. bis 2. Dienstjahr

3. bis 5. Dienstjahr

6. bis 15. Dienstjahr

16. bis 25. Dienstjahr

nach dem 25. Dienstjahr

 

Kündigungsfrist jeweils zum Quartalsende. Eine Sonder-vereinbarung, dass die Kündigungsfrist zum 15. und Monatsletzten endet ist möglich, ebenso günstigere Regelungen für den Angestellten. Kollektivvertrag beachten!

 

 

 

 

laut Kollektivvertrag

14 Tage

 

 

6 Wochen

2 Monate

3 Monate

4 Monate

5 Monate

 

Kündigung durch den Dienstnehmer

 

   für Angestellte (jeweils zum Monatsletzten)

 

 

 

1 Monat

 

Urlaub

 

 

Urlaubsanspruch

 

Betriebszugehörigkeit bis 25 Jahre

Betriebszugehörigkeit über 25 Jahre

 

 

 

30 Werktage

36 Werktage

 

 

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